KASA İŞLEMLERİ YÖNERGESİ
Yönetim Kurulunun 31/03/2012 tarih ve 2012/34 sayılı kararı
ÇAY İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KASA İŞLEMLERİ YÖNERGESİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve kapsam
MADDE 1- (1) Bu Yönerge, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğündeki para ve para niteliğindeki değerlerin tahsili, ödenmesi, korunması, kaydedilmesi, sayımı, belgelerin saklanması, kasa ve kasa işlemleri ile görevli, yetkili ve sorumlu personelin tespiti ile bunların görev, yetki ve yükümlülüklerine ilişkin usul ve esaslarını düzenlemektedir...
Detay için tıklayınız.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNERGESİ

ÇAY İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNERGESİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönergenin amacı; Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAY-KUR) Merkez ve Taşra ünitelerinde çalışan personelin, alt işveren çalışanlarının, hizmet alımı yöntemi ile çalışanların, stajyer ve mesleki eğitime tabi olarak çalışan öğrencilerin iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesine yönelik usul ve esasları düzenlemektir.

Detay için tıklayınız.

HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ YÖNERGESİ
Yönetim Kurulunun 29/04/2009 tarih ve 2009/37 sayılı kararı
ÇAY İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ YÖNERGESİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Amaç ve kapsam
MADDE 1- (1) Bu Yönerge, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAY-KUR) Hukuk Müşavirliğinde görevli I.Hukuk Müşaviri, Hukuk Müşavirleri, Avukatlar ve Hukuk Müşavirliği büro personelinin görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını kapsar...
Detay için tıklayınız.

İÇ MEVZUAT DÜZENLEME YÖNERGESİ
Yönetim Kurulunun 29/04/2009tarih ve 2009/38sayılı kararı
ÇAY İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İÇ MEVZUAT DÜZENLEME YÖNERGESİ 
BİRİNCİ BÖLÜM 
Genel Esaslar
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Teşekkül ünitelerince uygulanan yönetmelik, yönerge(talimat), genelge(tamim), genel mektup ve sirkülerin hazırlanması ve/veya değiştirilmesi, yürürlüğe konulması ve yürürlükten kaldırılması için gerekli iş ve işlemler ile şekil kurallarını belirleyerek, 
Teşekkül iç mevzuatının bir sistem çerçevesinde düzenlenmesini ve izlenmesini sağlamaktır...
Detay için tıklayınız.

İMZA YETKİLERİ YÖNERGESİ
Yönetim Kurulunun 30/11/2011 tarih ve 2011/110 sayılı kararı
ÇAY İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İMZA YETKİ YÖNERGESİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı; Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra üniteleri personeline imza (temsil) yetkisi ile verilen diğer görev ve yetkilerin devir ve kullanım esaslarını düzenlemektir...
Detay için tıklayınız.

YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA İLİŞKİN YÖNERGE
Yönetim Kurulunun 27/9/2013 tarih ve 2013/107 sayılı kararı
ÇAY İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA İLİŞKİN YÖNERGE
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönerge, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü personelinin yer değiştirme suretiyle atanmalarını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir...
Detay için tıklayınız.

SATIŞ İŞLEMLERİ YÖNERGESİ
SATIŞ İŞLEMLERİ YÖNERGESİ
 
 
Detay için tıklayınız.